Ce qui fait échouer la plupart des conciergeries
Créer une conciergerie est simple sur le papier : une micro-entreprise, une assurance, quelques annonces. Ce qui est difficile, c’est la suite. Trouver ses premiers propriétaires quand personne ne vous connaît. Être crédible face à quelqu’un qui vous confie une maison de plusieurs millions. Tenir une saison où tout arrive en même temps, sans méthode et sans personne à appeler.
La plupart des réseaux de conciergerie vous vendent une marque et un logiciel, puis vous laissent chercher vos clients. AmaniHost fait l’inverse : le réseau commence par vous apporter des propriétaires.
Nous vous apportons ce qui manque à tous ceux qui démarrent : les premiers propriétaires, et la façon de les garder.
Ce que nous vous apportons
Six choses concrètes, dès votre arrivée dans le réseau.
Des propriétaires
Le site AmaniHost de votre commune attire les propriétaires de villas qui cherchent une conciergerie. Leurs demandes arrivent chez vous. Vous démarrez avec des rendez-vous, pas avec une liste de numéros à appeler.
Une méthode de villa
Les process d’une conciergerie de villas qui tourne chaque été : accueil, états des lieux, ménage, linge, piscine, incidents, comptes rendus. Pensés pour la villa, pas recopiés d’une gestion d’appartements.
L’art de convaincre
L’argumentaire qui fait signer les propriétaires, et des séances d’entraînement en conditions réelles jusqu’à ce que le rendez-vous devienne naturel.
L’anglais du métier
Un parcours centré sur les vraies situations : accueillir, expliquer la maison, gérer un incident, échanger avec un propriétaire étranger.
Une première saison accompagnée
Un point chaque semaine, un appui sur les rendez-vous délicats et les premières urgences. Vous n’êtes jamais seul en plein mois d’août.
Une marque et des outils
Le nom AmaniHost, le site de votre commune, les documents types (livret d’accueil, règlement intérieur, état des lieux), l’application de planning du ménage.
Votre parcours
De la candidature à votre deuxième saison, en autonomie.
- Étape 1
Sélection
Un échange pour faire connaissance, puis une mise en situation : un rendez-vous fictif avec un propriétaire.
- Étape 2
Formation
Les process, l’argumentaire, les entraînements et l’anglais du métier, avant la saison.
- Étape 3
Première saison
Vos premiers propriétaires, vos premiers voyageurs, et un point avec nous chaque semaine.
- Étape 4
Autonomie
Vous gérez seul votre portefeuille. Nous restons là pour le suivi, la formation continue et les cas difficiles.
Pourquoi AmaniHost plutôt qu’un autre réseau
| La plupart des réseaux | AmaniHost | |
|---|---|---|
| Les clients | À vous de les trouver | Les propriétaires de votre ville vous sont apportés |
| Le type de biens | Surtout des appartements | Uniquement des villas |
| La méthode | Un logiciel et un manuel | Celle d’une conciergerie de villas en activité |
| Le territoire | Souvent partagé | Exclusivité sur votre ville |
| La première saison | Vous êtes seul | Un point chaque semaine et un appui sur les urgences |
| Ce que vous reversez | Souvent une part importante de votre chiffre d’affaires | Une redevance volontairement légère, détaillée lors de notre premier échange |
Le profil que nous cherchons
Nous recrutons une attitude, pas un CV. L’expérience de la conciergerie n’est pas nécessaire.
- Vous êtes déterminé et vous voulez construire votre propre activité.
- Vous vivez sur votre ville, au moins pendant toute la saison.
- Vous êtes fiable, présentable et à l’aise avec une clientèle exigeante.
- Vous parlez anglais, ou vous êtes prêt à l’apprendre sérieusement.
- Vous aimez qu’un travail soit bien fait, et vous suivez une méthode.
Vos questions
Faut-il de l’expérience en conciergerie ?
Non. Notre formation couvre tout le métier. Une expérience du service (hôtellerie, restauration, accueil) est un plus, pas une condition.
Quel est mon statut ?
Vous êtes un entrepreneur indépendant. Vous créez votre entreprise et vous exploitez la marque AmaniHost sous licence. Vous n’êtes ni salarié, ni associé d’AmaniHost.
Combien cela coûte-t-il ?
Un droit d’entrée, un abonnement mensuel pour les outils et une redevance légère en fin d’année. Nous détaillons les conditions lors de notre premier échange.
Mon secteur sera-t-il exclusif ?
Oui. L’exclusivité est accordée par ville. Selon votre capacité, vous pouvez prendre une ou plusieurs villes.
Dans quelles villes recrutez-vous ?
Dans les destinations de villas les plus recherchées de France : Côte d’Azur, golfe de Saint-Tropez, Alpes, Bassin d’Arcachon, Côte basque, Corse. Indiquez la ville qui vous intéresse dans votre candidature.